养老机构的护理人员配备是需要符合要求的，不同的人员有不同和的选择标准，襄阳老年公寓收费标准当中包括人员的分配，下面接着了解一下不同区域的人员配备，内容仅供参考。

　　护理人员可以从家政市场、医院和农村直接进城务工的新人，这些人员后续是需要经过专门的培训的，方便照顾老人，所以初期可能会经过短期的培训工作，毕竟没有系统的培训知识，凭习惯处理工作可能还是有多多少少的问题的，所以一般入职之后还需要经过系统的而培训在针对老人的情况做好分配工作。

　　管理人员：管理人员的来源又分三个层面：医护人员、行政管理人员和非护理的其他辅助服务的后勤员工：水电、保安、保洁、餐饮服务人员和司机；一般情况下医护人员的配备是退休的，可以是医院，社区街道卫生服务场所的护士长和企业里的医护人员，因为他们虽然不了解养老机构的医护工作特点，但是有一定的技术经验，后续经过培训就可以上手处理问题了。

　　其他管理人员，基本都是以退休人员为主，可以是年龄在55到60岁之间，主要来自于街道、物业公司和餐饮等其他关联服务行业，以女性为主，可以在稍闲的时间在养老行业中做一点得心应手和力所能及的工作。